«премируют» — Фонетический и морфологический разбор слова, деление на слоги, подбор синонимов
Фонетический морфологический и лексический анализ слова «премируют». Объяснение правил грамматики.
Онлайн словарь Soosle.ru поможет: фонетический и морфологический разобрать слово «премируют» по составу, правильно делить на слоги по провилам русского языка, выделить части слова, поставить ударение, укажет значение, синонимы, антонимы и сочетаемость к слову «премируют».
часть речи: глагол (личная форма); число: множественное; вид: несовершенный; переходность: переходный; лицо: 3 лицо; время: настоящее; наклонение: изъявительное наклонение; отвечает на вопрос: (они) Что делают?
Начальная форма:
премирую
Разбор слова «премируют» по составу
прем
корень
ир
суффикс
ова
суффикс
ть
глагольное окончание
премировать
Сходные по морфемному строению слова «премируют»
Сходные по морфемному строению слова
рецензировать
иллюстрировать
экспонировать
реферировать
нормировать
Ударение в слове «премируют»
премиру́ют — ударение падает на 3-й слог
Фонетическая транскрипция слова «премируют»
[пр’им’ир`уй’ут]
Фонетический разбор слова «премируют» на буквы и звуки (Звуко-буквенный)
Буква
Звук
Характеристики звука
Цвет
п
[п]
согласный, глухой парный, твёрдый, шумный
п
р
[р’]
согласный, звонкий непарный (сонорный), мягкий
р
е
[и]
гласный, безударный
е
м
[м’]
согласный, звонкий непарный (сонорный), мягкий
м
и
[и]
гласный, безударный
и
р
[р]
согласный, звонкий непарный (сонорный), твёрдый
р
у
[`у]
гласный, ударный
у
ю
[й’]
согласный, звонкий непарный (сонорный), мягкий
ю
[у]
гласный, безударный
т
[т]
согласный, глухой парный, твёрдый, шумный
т
Число букв и звуков: На основе сделанного разбора делаем вывод, что в слове 9 букв и 10 звуков. Буквы: 4 гласных буквы, 5 согласных букв. Звуки: 4 гласных звука, 6 согласных звуков.
Предложения со словом «премируют»
Затем компания премирует менеджеров, офисы которых имеют показатель удовлетворённости клиентов выше среднего.
Роджер Бест, Маркетинг от потребителя, 2013.
Так мы получим возможность планировать работу и контролировать её выполнение, премировать сотрудника за высокие показатели, повысим качество работы, сократим расходы на оплату труда и, что самое важное, увеличим время, которое менеджер по продажам может потратить на свои основные задачи, ведь ради них мы и нанимали его на работу.
Дмитрий Ткаченко, Скрипты продаж. Готовые сценарии «холодных» звонков и личных встреч, 2015.
За малейшие успехи премируйте ребёнка полезными вещами: книгой, походом в театр, развивающей игрой – или наградите поцелуем на ночь, тёплым словом.
А. Е. Соболева, Пишу без ошибок. Русский язык с нейропсихологом, 2009.
